Strona główna/Menu Przedmiotowe/Nabór pracowników/Ogłoszenia o naborze/Ogłoszenie o naborze kandydatów na wolne stanowisko (..)

Ogłoszenie o naborze kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze: Radca prawny w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie

Ogłoszenia o naborze 8 Grudnia 2025

Dyrektor

Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie ul. Sienkiewicza 26, 63-600 Kępno

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

 Radca prawny w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie

Oferta Nr:  PCPR.1101.2.2025  z dnia 08.12.2025r.

 

  1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
  • wykształcenie:
  1. konieczne: wyższe magisterskie, kierunek - prawo
  2. posiada uprawnienia do wykonywania zawodu radcy prawnego potwierdzone wpisem na listę radców prawnych,
  • doświadczenie:
  1. konieczne: 3 lata w czynnym wykonywaniu zawodu radcy prawnego, w tym minimum 1 rok doświadczenia związanego w pracy administracyjnej w jednostkach pomocy społecznej oraz doświadczenie w pracy w poradnictwie związanym z interwencją kryzysową (zatrudnienie na umowę o pracę lub umowę zlecenie)
  • umiejętności zawodowe:
  1. konieczne: znajomość i umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa, w szczególności przepisów prawa cywilnego oraz związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej, w tym ustawy o samorządzie powiatowym, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, umiejętność obsługi komputera
  2. preferowane: dyspozycyjność, dobra organizacja pracy własnej, komunikatywność werbalna i pisemna, wysokie poczucie odpowiedzialności, umiejętność wyjaśniania i przekazywania informacji, gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji
  • inne wymagania niezbędne:
  1. obywatelstwo polskie;
  2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
  3. brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  4. nieposzlakowana opinia;
  5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

 

  1. WYMAGANIA DODATKOWE:
  • umiejętność interpretowania przepisów prawnych,
  • umiejętność analitycznego myślenia, negocjacji i mediacji,
  • komunikatywność, kreatywność i umiejętność działania pod presją czasu, wysoka kultura osobista,
  • dokładność i skrupulatność, rzetelność, sumienność, terminowość, odpowiedzialność w wykonywaniu obowiązków, lojalność, dyskrecja, odporność na sytuacje stresowe,
  • mile widziane posiadanie certyfikatów i zaświadczeń o odbyciu kursów specjalistycznych.

 

  1. ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:
  • Poradnictwo prawne – obsługa Urzędu - Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie, w szczególności:
  1. prowadzenie spraw w imieniu Dyrektora w charakterze pełnomocnika przed urzędami i sądami;
  2. kierowanie spraw do odpowiednich organów ścigania i sądów;
  3. prowadzenie spraw skierowanych do Pracodawcy w tym:
  • udzielanie odpowiedzi na pisma procesowe,
  • bezpośrednie uczestnictwo w rozprawach,
  • uzyskanie odpowiedzi na pisma procesowe,
  • uzyskanie klauzuli wykonalności wyroków, kierowanie spraw do komornika,
  • prowadzenie nadzoru nad egzekucją wyroku;

4. opiniowanie pod względem prawnym projektów wewnętrznych aktów normatywnych wydawanych przez Dyrektora;

5. opiniowanie spraw wynikających ze stosunku pracy;

6. wydawanie opinii i udzielanie porad prawnych do projektów decyzji administracyjnych i postanowień
w sprawach skomplikowanych bądź wątpliwych;

7. wydawanie opinii i stanowisk prawnych w zakresie prawa zamówień publicznych oraz zagadnień związanych
z organizacją i zarządzaniem jednostką Dyrektora;

8. sporządzanie pism wymagających interpretacji prawnej;

9. monitorowanie i zgłaszanie zmian przepisów dotyczących funkcjonowania urzędu;

10. opracowywanie i zatwierdzanie projektów umów cywilnych;

11. obsługa prawna Dyrekcji i pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie w zakresie statutowej działalności PCPR;

12. współpraca z kierownictwem Urzędu w zakresie wszelkich zagadnień wynikających z bieżącej działalności PCPR.

  • Indywidualne poradnictwo prawne w ramach Punktu Interwencji Kryzysowej w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie, w szczególności:
  1. udzielanie indywidualnych porad prawnych i obywatelskich mieszkańcom, których celem jest wsparcie oraz zapoznanie klientów z ich prawami;
  2. zakres konsultacji i porad prawnych dotyczy w szczególności:
  • prawa pracy
  • prawa rodzinnego i opiekuńczego
  • ochrony praw lokatorów
  • prawa ubezpieczeń społecznych
  • prawa administracyjnego
  • prawa karnego;

3. poradnictwo prawne obejmuje porady prawne, konsultacje oraz sporządzanie pism na rzecz klientów, w zależności od potrzeb przez nich zgłaszanych.

  • Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora, bądź przez bezpośredniego przełożonego.

 

Zadania pomocnicze: współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu w realizacji zadań własnych.

Zadania okresowe: sporządzanie sprawozdań.

 

  1. WARUNKI PRACY NA STANOWISKU OBJĘTYM NABOREM:

Miejsce pracy:

Praca w budynku Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie ul. Sienkiewicza 26. Budynek Urzędu wyposażony w podjazd i windę.

Stanowisko pracy:

  • praca na stanowisku urzędniczym;
  • praca przy komputerze
  • zatrudnienie na umowę o pracę na ¼ etatu, 10 godz. w tygodniu
  • przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2026 rok.

 

  1. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W JEDNOSTCE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł mniej niż 6%.

 

  1. WYMAGANE DOKUMENTY:
  • list motywacyjny własnoręcznie podpisany;
  • CV – z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej i zajmowanych stanowiskach (własnoręczny podpis);
  • kserokopie świadectw /dyplomów potwierdzających wykształcenie;
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik)
  • kserokopie świadectw pracy oraz referencje;
  • kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach;
  • inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach;
  • oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
  • oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  • oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie;
  • oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;
  • osoby niepełnosprawne kopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność;
  • oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną w związku z postępowaniem rekrutacyjnym na stanowisko urzędnicze.

W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do przedłożenia do wglądu oryginałów dokumentów.

 

  1. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie, ul. Sienkiewicza 26 lub pocztą na adres: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie ul. Sienkiewicza 26, 63-600 Kępno z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko urzędnicze „Radca prawny w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie”, w terminie do dnia 18 grudnia 2025r. do godz. 12:00. Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie po wyżej określonym terminie podlegają odrzuceniu.

 

  1. DODATKOWE INFORMACJE:

Procedura naboru na stanowisko urzędnicze jest dwuetapowa i obejmuje:

I etap: kwalifikacja formalna – badanie złożonych ofert pod względem ich kompletności i spełnienia wymagań formalnych określonych w punktach 1,2, i 6. Do II etapu dopuszcza się osoby zakwalifikowane w I etapie.

II etap: kwalifikacja merytoryczna – obejmująca test i rozmowę kwalifikacyjną - test składający się z 10 pytań. Zakres testu obejmował będzie:

  • Ustawę z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 1135),
  • Ustawę z dnia 5 czerwca 1989r. o samorządzie powiatowym (tj. Dz.U. z 2024r. poz. 107, 1907),
  • Ustawa z dnia 26 czerwca 1974r. kodeks pracy (tj. z Dz.U. z 2025r. poz. 277),
  • Ustawa z dnia 29 lipca 2025r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz.U. z 2024 poz. 1673),
  • Ustawa z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2025r. poz. 1214,1302),
  • Ustawa z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (tj. Dz.U. z 2025 poz. 49,1301),
  • Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2025 poz. 913,1301).

Test odbędzie się w dniu 19.12.2025r. w siedzibie PCPR przy ul. Sienkiewicza 26 o godz. 13:00.  Z osobami, które uzyskały największą liczbę punktów z testu, przeprowadzona zostanie rozmowa kwalifikacyjna z Komisją Rekrutacyjną w dniu 22.12.2025r. o godz. 13:00 w siedzibie PCPR w Kępnie przy ul. Sienkiewicza 26.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie oraz na tablicy ogłoszeń w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie,  ul. Sienkiewicza 26.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust 1 lit. A) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku  przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych zwane dalej RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r., poz.1135)”.

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określone w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów bez własnoręcznego podpisu nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym. Złożonych i nie wykorzystanych dokumentów w procesie rekrutacji PCPR Kępno nie odsyła. Kandydat może je odebrać po zakończeniu procesu rekrutacji.

/-/ Zuzanna Puchalska

Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie

KLAUZULA INFORMACYJNA W ZWIĄZKU Z POSTĘPOWANIEM REKRUTACYJNYM NA STANOWISKO URZĘDNICZE

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO), przekazujemy Pani/Panu poniższe informacje związane z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych. 

Administrator Danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest:

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kępnie

ul. Sienkiewicza 26

63-600 Kępno

Dane kontaktowe

Z AD można się skontaktować:

tel.: (+48) 62 791 22 90

e-mail:  

Inspektor Ochrony Danych

Naszym IOD jest Sebastian KOPACKI –

Cele przetwarzania, podstawa prawna przetwarzania, rodzaj przetwarzanych danych osobowych

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu związanym z postępowaniem konkursowym na stanowisko urzędnicze w na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO (Dz. Urz. UE. L 119 s.1) w zw. z ustawą Kodeks Pracy.

Okres, przez który będą przetwarzane

Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane przez:

a) w przypadku kandydata, który wygrał konkurs, dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych prowadzonych przez AD i przechowywane przez 10 lat od dnia ustania stosunku pracy;

b) w przypadku kandydata, który w procesie rekrutacji zakwalifikował się do końcowego etapu konkursu, dokumenty aplikacyjne będą przechowywane przez 5 kolejnych lat licząc od roku następnego, w którym miał miejsce nabór na wolne stanowisko;

c) w przypadku kandydata, który w procesie rekrutacji nie zakwalifikował się do żadnego etapu dokumenty aplikacyjne będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.

Odbiorcy danych

Podmiot przetwarzający

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty na ich pisemny i umotywowany wniosek z wyłączeniem sytuacji, gdy ich ujawnienie mogłoby stanowić istotne naruszenie Pani/ Pana dóbr osobistym oraz organy państwowe i samorządu terytorialnego na mocy obowiązującego prawa.

Prawa osoby, której dane dotyczą

Posiada Pani/Pan:

−         na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących;

−         na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania Pani/Pana danych osobowych;

−         na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO; 

−         prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;

Nie przysługuje Pani/Panu:

−         w związku z art. 17 ust. 3 lit. b, d lub e RODO prawo do usunięcia danych osobowych;

−         prawo do przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO;

−         prawo sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych ze względu na brak przesłanek wskazanych w art. 21 ust. 1 RODO.

Dodatkowe informacje

Obowiązek podania przez Panią/Pana danych osobowych bezpośrednio Pani/Pana dotyczących jest wymogiem ustawowym związanym z udziałem w postępowaniu rekrutacyjnym; konsekwencją niepodania określonych danych uniemożliwiają rozpatrzenie aplikacji związanej z postepowaniem rekrutacyjnym.

W odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, stosownie do art. 22 RODO.

Więcej informacji na temat przetwarzania przez Nas Państwa danych osobowych można znaleźć na stronie www Urzędu

 

 

Kategoria: Powiązane pliki [1]
Format Data publikacji Nazwa pliku (kliknij aby pobrać) Pobierz Zobacz
Kategoria: Nabór na wolne stanowiska
doc 2025-12-08 Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc
zobacz: rejestr zmian pliku, ilość pobrań: 12
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc 40KB -
Rejestr zmian wiadomości
Drukuj
Liczba odwiedzin
wczytuję
do góry